Als führendes österreichisches Energieunternehmen setzen wir auf
Wasser, Wind, Sonne und innovative Technologien. Gemeinsam mit
Tochterunternehmen und Partner:innen decken wir die gesamte Energie-Wertschöpfungskette ab – von Erzeugung über Transport bis Handel und Vertrieb.

Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus
Pumpspeicher-, Speicher- und Laufkraftwerken und deckt 40 % des
österreichischen Strombedarfs. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen Haushalte und Betriebe

Die VERBUND-Tochter smart Energy Personal GmbH unterstützt
Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungsund
Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht
die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n

(38,5 Std/Wo, Pernegg an der Mur)

Ihre Aufgaben

• Beschaffung und Materialwirtschaft inkl. Tätigkeiten im Magazin
• Personaladministration und Rechnungswesen
• Bearbeitung der vom Regionalkaufmann übertragenen Aufgaben
• Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Projektabwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS) oder kaufmännische Lehre mit mind. 2 Jahren einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office und in SAP
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten, aber auch Eigenständigkeit und - Eigeninitiative
• Gutes Organisationsgeschick
• Führerschein B

Unser Angebot

• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Die Chance, sich innerhalb der Position weiterzuentwickeln
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3302,40 auf Basis einer Vollbeschäftigung

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen SMART ENERGY PERSONAL GmbH.

Sie haben Interesse an dieser Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

VERBUND ist stolz auf die Vielfalt der VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.