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Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir verstehen uns als DER Serviceanbieter für qualitative und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Rund 200 Teammitglieder tragen zum Unternehmenserfolg, innovativen Lösungen und der bestmöglichen Servicierung von Energiekunden bei.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine*n zuverlässige*n und motivierte*n

Talent Acquisition und Employer Branding Specialist (all genders)

im Bereich Human Resources
(Standort: Wien | 40 Std/Woche | ab sofort)

Das spricht für uns

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft.
  • Flexibilität: Du entscheidest, wann du arbeitest – wir bieten dir ein Gleitzeitmodell.
  • Work – Life Balance: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
  • Benefits: Essenszuschuss, Homeoffice Pauschale, Geburtstagsgutschein, Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen.
  • Dein Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen.
  • Culture: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur.
  • Unser Standort: Modernes Office in zentraler Lage mit U-Bahnanbindung (U3).
  • Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.154,94. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung vereinbart.
  • Top Leistungen! Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie (Auszahlung im Folgejahr).

Das ist uns wichtig

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (HAK, HLW, FH, Uni, ...) im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft oder ähnliches.
  • Berufserfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (Personalberatung, Personaldienstleistung oder In-house Recruiting).
  • Trends: Du hast immer die modernsten Recruiting-Kanäle und -Methoden im Blick.
  • Eigenständigkeit: Du hast eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise ein starkes Auftreten und bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
  • Teamwork: Du hast Freude an Team- und Schnittstellenarbeit.
  • IT-Kenntnisse: Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office Paket, Bewerbungsmanagement-Tools, etc.)

Deine Aufgaben

  • Kandidatensuche: Als kommunikative und überzeugende Persönlichkeit gewinnst du Kandidat*innen für unsere offenen Positionen. Du entscheidest über geeignete Suchstrategien nach einem gemeinsamen Briefing mit dem Fachbereich und gestaltest Stellenanzeigen.
  • Interviews Durchführung: Durchführung von ersten Interviews sowie Koordination und Begleitung von Gesprächen gemeinsam mit Führungskräften.
  • Prozessbetreuung: Du konzipierst und verbesserst Recruiting-Prozesse und Standards, legst großen Wert auf die Candidate Journey, und begleitest sowie optimierst den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter*innen.
  • Active Sourcing: Du übernimmst die zielgruppenspezifische Identifikation und individuelle Direktansprache von passenden Kandidat*innen..
  • Employer Branding: Eigenständige Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Etablierung der Arbeitgebermarke.
  • Optimierung: Recruiting-KPIs helfen dir, die Recruiting-Prozesse laufend zu optimieren.
  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit und Beratung von Führungskräften sowie Abstimmung von Anforderungsprofilen zählen zu deinen Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Manager*innen Admin&Payroll rundet dein Aufgabengebiet ab.

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung! 

Deine Benefits

 

Standort

Dietrichgasse 27/3.OG
1030 Wien
(U3 - Kardinal-Nagl-Platz)

Kontakt

Bei Fragen steht dir
Silke Polczer
gerne zur Verfügung.

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+43 664 882 212 45

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