Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb.
Das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal für VERBUND eine:n
befristet auf 1 Jahr
(Vollzeit, Einsatzort Wien oder Schwarzach)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS) ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Anwenderkenntnisse mit den SAP Modulen s-Hana, MM, CO, FI, HR, BO EM, MyProcure
- Reisebereitschaft und Führerschein B
Sie überzeugen uns mit Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit, Ihrem selbständigen Arbeiten, Ihrer Stressresistenz, Ihrer Flexibilität und Ihrer Fähigkeit vernetzend zu Denken. Ihr Organisationsgeschick sowie Ihre motivierende und durchsetzungsstarke Art rund Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
- Eine hochinteressante Tätigkeit im Kreise von Top-Expertinnen und –Experten beim führenden Energieversorger Österreichs
- Einen abwechslungsreichen Job für die Dauer einer befristeten Krankenstandsvertretung voraussichtlich bis Ende 2024
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.454,73 je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung
- Neben interessanten Tätigkeiten bieten wir Ihnen Möglichkeiten der Entwicklung und Weiterbildung
Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist für die Dauer Karenz befristet.
Sie haben Interesse an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!
VERBUND ist stolz auf die Vielfalt der VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.